UE 1- Gestion d'entreprise

Chapitre 1 : Fondamentaux et Enjeux du Contrôle de Gestion

1. Principes et objectifs de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion.

2. Concepts clés : coûts, performances, et création de valeur.

3. Intégration de la gestion administrative du personnel dans le contrôle de gestion : enjeux et perspectives.

Chapitre 2 : Méthodes d'Analyse et de Calcul des Coûts

1. Méthodes des coûts complets et des coûts partiels : principes, mise en Suvre, et limites.

2. Méthode ABC (Activity-Based Costing) : identification des activités, inducteurs de coûts, et avantages.

3. Analyse du seuil de rentabilité et prise de décision à court terme.

Chapitre 3 : Budgétisation et Pilotage Financier

1. Processus budgétaire : élaboration, consolidation, et contrôle.

2. Analyse des écarts budgétaires et actions correctives.

3. Budgétisation de la masse salariale et gestion des effectifs.

Chapitre 4 : Tableaux de Bord et Pilotage de la Performance Globale

1. Conception de tableaux de bord stratégiques et opérationnels : Balanced Scorecard, KPI.

2. Intégration des indicateurs RH dans les tableaux de bord : productivité, efficience, et impact des politiques RH.

3. Outils et systèmes de reporting pour un pilotage efficace.

Chapitre 5 : Contrôle de Gestion Sociale et Stratégies RH

1. Analyse de la masse salariale : structure, variations, et optimisation.

2. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : objectifs, outils, et intégration.

3. Évaluation de la performance RH : ROI des politiques RH, benchmarking social, et audit social.

Chapitre 6 : Digitalisation, Éthique et Responsabilité

Sociale

1. Systèmes d'information (ERP, SIRH) et Business Intelligence :

intégration des données, automatisation, et aide à la décision.

2. Enjeux éthiques du contrôle de gestion : dilemmes, manipulation des données, et éthique professionnelle.

3. Contrôle de gestion et RSE :intégration des critères ESG, reporting extra-financier, et gestion responsable des ressources humaines.

Chapitre 1 : Fondamentaux de la comptabilité financière

Sous-chapitre 1.1 : Documents financiers essentiels

Sous-chapitre 1.2 : Principes comptables avancés

Sous-chapitre 1.3 : Diagnostic financier

Chapitre 2 : Gestion financière stratégique

Sous-chapitre 2.1 : Analyse des flux financiers

Sous-chapitre 2.2 : Gestion du besoin en fonds de roulement (BFR)

Sous-chapitre 2.3 : Gestion de la trésorerie

Chapitre 3 : Décisions financières et investissements

Sous-chapitre 3.1 : Mathématiques financières

Sous-chapitre 3.2 : Structure financière optimale

Sous-chapitre 3.3 : Gestion des risques financiers

Chapitre 4 : Reporting et pilotage financier

Sous-chapitre 4.1 : Conception d'outils d'aide à la décision

Sous-chapitre 4.2 : Analyse avancée des données financières

Sous-chapitre 4.3 : Stratégie financière globale

Chapitre 1 : Fondements du droit des sociétés

Sous-chapitre 1.1 : Théorie générale des sociétés

Sous-chapitre 1.2 : Constitution des sociétés

Sous-chapitre 1.3 : Fonctionnement des sociétés

Chapitre 2 : Formes juridiques des sociétés

Sous-chapitre 2.1 : Sociétés de personnes

Sous-chapitre 2.2 : Sociétés de capitaux

Sous-chapitre 2.3 : Sociétés à responsabilité limitée

Chapitre 3 : Opérations sur le capital et restructurations

Sous-chapitre 3.1 : Modifications du capital social

Sous-chapitre 3.2 : Fusions et scissions

Sous-chapitre 3.3 : Groupes de sociétés

Chapitre 4 : Droit des contrats appliqué aux affaires

Sous-chapitre 4.1 : Théorie générale du contrat

Sous-chapitre 4.2 : Contrats spéciaux

Sous-chapitre 4.3 : Contrats d'affaires

Chapitre 5 : Contentieux des affaires et modes alternatifs de règlement des différends

Sous-chapitre 5.1 : Contentieux judiciaire

Sous-chapitre 5.2 : Arbitrage commercial

Sous-chapitre 5.3 : Médiation et conciliation

Chapitre 1 : Cadre légal et réglementaire

Sous-chapitre 1.1 : Principes généraux de la prévention des risques

Sous-chapitre 1.2 : Normes et référentiels comptables

Sous-chapitre 1.3 : Réglementations sectorielles spécifiques

Chapitre 2 : Évaluation et gestion des risques professionnels

Sous-chapitre 2.1 : Méthodologie d'évaluation des risques

Sous-chapitre 2.2 : Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Sous-chapitre 2.3 : Stratégies de prévention et de gestion des risques

Chapitre 3 : Aspects financiers et comptables des risques professionnels

Sous-chapitre 3.1 : Comptabilisation des risques professionnels

Sous-chapitre 3.2 : Analyse financière des risques professionnels

Sous-chapitre 3.3 : Contrôle de gestion et pilotage de la performance sécurité

Chapitre 4 : Responsabilités juridiques et management des risques

Sous-chapitre 4.1 : Responsabilité civile et pénale de l'employeur

Sous-chapitre 4.2 : Gouvernance et management des risques professionnels

Sous-chapitre 4.3 : Éthique et responsabilité sociale de l'entreprise

Chapitre 5 : Nouvelles technologies et risques émergents

Sous-chapitre 5.1 : Digitalisation et risques professionnels

Sous-chapitre 5.2 : Risques psychosociaux et bien-être au travail

Sous-chapitre 5.3 : Anticipation et gestion des risques émergents