Bac+4 - Management et ressources humaines

Le cours de Ressources Humaines et Management permet de comprendre et de maîtriser la gestion des personnes dans un cadre professionnel. Il met l’accent sur le rôle stratégique des ressources humaines (RH) dans le développement et la performance des organisations, ainsi que sur les compétences de leadership nécessaires pour diriger efficacement des équipes.  

• Introduction aux ressources humaines : Exploration des fonctions principales des RH, telles que le recrutement, la gestion des talents, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que le rôle stratégique des RH dans l’entreprise.
• Gestion des compétences et des talents : Approche de l’évaluation des compétences, de la planification de carrière, et des techniques de développement personnel pour optimiser les performances individuelles et collectives.
• Leadership et management d’équipe : Développement des compétences en leadership, gestion de la motivation, et résolution de conflits, avec un accent sur la gestion des équipes multiculturelles et la prise de décision en entreprise.
• Gestion des performances : Conception et mise en place de systèmes d’évaluation des performances pour encourager l’amélioration continue et atteindre les objectifs organisationnels.
• Droit du travail et relations sociales : Étude des aspects légaux liés aux ressources humaines, tels que le droit du travail, les relations avec les syndicats, et la gestion des conflits au sein de l’entreprise.